金裕制罐第74屆大(dà)牌生(shēng)日會(huì)

質量是企業賴以生(shēng)存和(hé)發展的基石，為(wèi)進一步強化員工狠抓質量的責任意識，保證完成2021年度“9225”目标。7月26日下午，金裕制罐舉行(xíng)本年度【質量月】會(huì)議以及第二季度工分制福利兌現會(huì)，公司總經理(lǐ)章福春先生(shēng)出席會(huì)議并講話(huà)，行(xíng)政部主管尹彭彭主持會(huì)議，各部門(mén)主管、班組長及全體(tǐ)員工參加會(huì)議。

為(wèi)了全面提升員工質量意識、增強企業凝聚力和(hé)市場(chǎng)競争力，特開(kāi)展以“強化質量意識，營造團隊精神”為(wèi)主題的質量月活動。運營總監徐易陽宣講本次活動策劃方案，這次“質量月”具有(yǒu)活動時(shí)間(jiān)長，參與人(rén)員廣泛，內(nèi)容豐富等特點，相信經過5個(gè)月的質量活動教育培訓過後，金裕制罐的産品品質會(huì)更上(shàng)一層樓。

【質量月】活動口号：以質量求生(shēng)存，以質量求發展，向質量要效益

總經理(lǐ)章福春先生(shēng)作了關于開(kāi)展質量月的講話(huà)，産品質量是企業的生(shēng)命線，金裕鐵盒能銷往全球各地且樹(shù)立“金字招牌”，要牢牢把握住産品質量過硬，學習領會(huì)總經理(lǐ)提出的“宣傳、加強、總結”三點精神，向公司交出滿意出色的“高(gāo)質量”成績。

會(huì)上(shàng)質檢部兩位成員對産品質量做了簡明(míng)扼要的說明(míng)講解，并列舉近期出現的産品質量問題引人(rén)深思，裁剪組、沖壓組、包裝組以及生(shēng)産部主管都做了發言總結教訓。不同環節出現質量問題，最根本還(hái)是産品質量意識不牢靠，要杜絕“差不多(duō)”、“應該可(kě)以”等不良思想意識，從生(shēng)産一線上(shàng)控制産品品質。

我榮幸加入金裕制罐團隊

我保證成為(wèi)一名公司合格的員工

我宣誓：

為(wèi)了公司品質零缺陷，堅決做到：

全員參與品質管控

嚴格按照流程作業，嚴格執行(xíng)內(nèi)檢外檢

嚴格遵守工分制管理(lǐ)制度，嚴格樹(shù)立品質觀念

我承諾

不制造不良品，不傳遞不良品

不接受不良品，不銷售不良品

今天是第二季度工分福利兌現的日子，本次工分福利是免費健康體(tǐ)檢獎，分别是價值“599”、“399”體(tǐ)檢卡以及“198”天刺膏三個(gè)獎項。努力工作的同時(shí)也要注意自己身體(tǐ)，保持健康的體(tǐ)魄是對自己、家(jiā)人(rén)負責。“讓奮鬥者成為(wèi)受益者”這是公司對每位努力奮鬥者的承諾！

第二季度300分及以上(shàng)享受“599”體(tǐ)檢服務，本次獲得(de)者共有(yǒu)5人(rén)。

主管280分及以上(shàng)，技(jì)術(shù)260分及以上(shàng)，行(xíng)管280分及以上(shàng)，一線員工230分以上(shàng)享受“399”體(tǐ)檢服務，共有(yǒu)35人(rén)。

150分及以上(shàng)獲得(de)“198”天刺膏一份，獲得(de)者共有(yǒu)49人(rén)，恭喜以上(shàng)獲得(de)者！沒有(yǒu)付出哪裏有(yǒu)回報呢？沒有(yǒu)獲得(de)獎勵的不要氣餒，努力掙工分不要丢分，下個(gè)季度獎勵紅包有(yǒu)你(nǐ)一份。

公司每個(gè)月都會(huì)有(yǒu)美好溫馨的一天，大(dà)家(jiā)一起為(wèi)本月的壽星過生(shēng)日、唱(chàng)生(shēng)日歌(gē)、寫祝福語。本次是公司第73屆大(dà)牌生(shēng)日會(huì)，在這裏祝過生(shēng)日的金裕家(jiā)人(rén)身體(tǐ)健康、生(shēng)活幸福！

本次【質量月】活動公司投入很(hěn)大(dà)的人(rén)力、物力、财力，章總及公司管理(lǐ)層都予以高(gāo)度的關注和(hé)支持，後期的工作中要通(tōng)過質量培訓、品質知識競賽活動、質量攻關活動等來(lái)增長質量知識，希望大(dà)家(jiā)團結一緻、積極進取、踴躍參與，全面提升我們的工作質量和(hé)産品質量，為(wèi)金裕的今天和(hé)明(míng)天貢獻力量！