掙工分，赢臘鵝，金裕制罐工分制管理(lǐ)正式啓動大(dà)會(huì)暨2018年12月份福利兌現會(huì)圓滿落幕

窗外雪花(huā)紛飛，窗內(nèi)熱情似火(huǒ)，中午12點，“金裕制罐工分制管理(lǐ)正式啓動大(dà)會(huì)暨2018年12月份福利兌現會(huì)”在我司三樓報告廳如期召開(kāi)，此次活動主要是對2019年工分制正式執行(xíng)的一次動員大(dà)會(huì)，同時(shí)也是針對2018年12月份工分制試運行(xíng)階段，工分排名獎勵的一次福利兌現。

會(huì)議伊始，主持人(rén)上(shàng)台，帶領大(dà)家(jiā)來(lái)了一段熱身舞（拍拍操），會(huì)議正式拉開(kāi)序幕，稍後由奮鬥者的三大(dà)作風：快、熱情、責任，正式開(kāi)場(chǎng)。

會(huì)議開(kāi)始，第一個(gè)環節由運營部總監徐易陽上(shàng)台發表感受，用了兩個(gè)關鍵詞“同頻、共赢”，主要講到了自己從接觸工分制以來(lái)，到落實推進各項工分制管理(lǐ)工作的各種心得(de)感受。

會(huì)上(shàng)第二個(gè)環節，是福利兌現環節，雖然2018年12月份是工分制管理(lǐ)的試運行(xíng)階段，但(dàn)是公司也為(wèi)大(dà)家(jiā)準備了一個(gè)小(xiǎo)小(xiǎo)的福利。主持人(rén)宣讀了12月份的獲獎的名單，共計(jì)32名，也就是取工分排名靠前的32名，分為(wèi)四組，按組上(shàng)台領取獎勵。

咱們此次的獎品可(kě)是很(hěn)有(yǒu)創意的，極具咱們六安本地特色，集美味與分量與一體(tǐ)的--皖西大(dà)白鵝，當然了，白鵝是已經經過宰殺腌制好的臘鵝。有(yǒu)印象的朋友(yǒu)應該還(hái)記得(de)前段時(shí)間(jiān)我司做扶貧工作時(shí)，采購了一批老鵝，嗯，對，就是那(nà)些(xiē)鵝。經過公司餐廳大(dà)廚的精心腌制晾曬，雖然是生(shēng)的，但(dàn)現在已經讓人(rén)有(yǒu)種垂涎欲滴的感覺。

領取完獎品之後，四組中分别抽取了1位夥伴發表了獲獎感言，大(dà)家(jiā)懷着感恩的心，侃侃而談，高(gāo)度認同了工分制管理(lǐ)給公司以及自己帶來(lái)的好處，接下來(lái)正式啓動後，定會(huì)更加熱情負責的去工作，努力掙工分，赢取更多(duō)福利。

稍後會(huì)議進入第三個(gè)環節，由內(nèi)貿部總監彭傳勇為(wèi)大(dà)家(jiā)再次分享鞏固工分制管理(lǐ)知識，從“怎麽做”“為(wèi)什麽做”兩個(gè)角度闡述了工分制的一個(gè)真谛，教大(dà)家(jiā)如何掙工分，如何謀福利，如何成為(wèi)星級員工。近1個(gè)小(xiǎo)時(shí)的分享，再次加深了大(dà)家(jiā)對工分制的一個(gè)認知程度與支持程度，我們要一起朝着九星員工的目标前進。

會(huì)議最後一個(gè)環節，由章福春總經理(lǐ)上(shàng)台總結緻辭，大(dà)家(jiā)工作不僅要知道(dào)怎麽去做，還(hái)要知道(dào)為(wèi)什麽做？想要成為(wèi)九星員工，前提還(hái)需要不斷的努力奮鬥。畢竟，努力奮鬥才能夢想成真！

工分制管理(lǐ)在一年中每個(gè)季度都會(huì)有(yǒu)相應的福利兌現，2019年第一季度（1月—3月份）的工分獎勵福利已經拟定出來(lái)，此次選擇旅遊獎勵，前往我國著名旅遊名縣--美麗(lì)的婺源，去探尋曆史悠久的徽文化。

大(dà)家(jiā)都對此充滿期待，要努力掙工分，因為(wèi)看見，所以相信。2019年，我們整裝待發，蓄勢而來(lái)！